为树立正确的选人用人导向，有效防范公开招聘工作中的不正之风，5月8日上午，学校纪委在勤公楼424会议室针对公开招聘工作召开了专题警示教育会议。纪委书记、监察专员崔来成主持会议，人事处处长、负责人员招聘的工作人员及综合监察室人员参加会议。

　　会议通报了公开招聘前期报名及资格审核过程中的有关情况，与会人员共同分析公开招聘工作中存在的廉政风险点，结合工作推进情况，在招聘人员配备、加强人员培训、完善工作程序、提升服务意识等方面研究探讨进一步改进工作的措施，确保公开招聘工作有序推进。

　　崔来成书记强调，公开招聘是加强学校人才队伍建设的重要方式，是推进学校事业发展的重要环节，社会关注度高，要确保招聘工作在公平公正公开的环境下有序进行。一是宣传要到位，通过校园网等有效方式及时向广大考生宣传招聘的程序和要求，做到公开透明；二是解释要到位，做好政策宣讲，及时解答考生的咨询，以考生为中心，提升服务质量，要提高风险意识，防止出现负面舆情；三是规范程序要到位，严格按照招聘方案执行，进一步做好笔试、面试、录用等相关工作，严格把关，全面堵塞风险点，营造风清气正的选人用人环境。

　　学校纪委坚持提醒在前、纪律要求在前、警示教育在前，向人事处送达了《警示专递》，坚持以案为鉴，警钟长鸣，有针对性地开展警示教育。