◉ 重要精神深领悟 ◉

编者按：树立和践行正确政绩观是纵深推进全面从严治党、持续深化党风廉政建设的内在要求，是高校必须扛牢抓实、一以贯之的重大政治责任，更是坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务的根本保障。2026年第5期、第7期《求是》杂志先后刊发习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》《树立和践行正确政绩观》，两篇文章均为总书记关于担当作为、政绩观重要论述的系统节录，立意高远、思想深邃、内涵丰富。现将两篇重要文章予以摘发，供全校各级党组织、全体党员干部和教师深学细悟、对标笃行。希望通过持续深化学习，进一步强化理论武装、坚定理想信念、校准价值坐标、锤炼过硬作风，切实把思想和行动统一到总书记重要论述精神上来，以担当作为践行初心使命，以正确政绩观引领办学治校。

让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风
习近平

一

实干兴邦，空谈误国。这个道理，我们都要牢记在心。各级领导干部要坚持为民务实清廉，切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。

（2012年12月15日在中央经济工作会议上的讲话）

二

用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。如何考准考实干部政绩，也是一个难点。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。一些干部惯于拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账，最后官照当照升，不负任何责任。这是不行的。我说过了，对这种问题要实行责任制，而且要终身追究。

（2013年6月28日在全国组织工作会议上的讲话）

三

“为官避事平生耻。”干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。县一级领导要谋几十万、上百万人的改革发展稳定大计，管千头万绪的事务，这个舞台足够大，刚才你们也说到了，是“芝麻官”千钧担。党把干部放在这样一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。

（2015年1月12日在中央党校县委书记研修班学员座谈会上的讲话）

四

要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业，确保如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局面。

（2016年1月18日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话）

五

新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

（2017年10月27日在十九届中央政治局第一次集体学习时的讲话）

六

建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。前不久，党中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，反响很好，要抓好落实。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。

（2018年7月3日在全国组织工作会议上的讲话）

七

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

（2018年11月26日在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话）

八

组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。

（2018年11月26日在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话）

九

必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

（2019年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话）

十

现在，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。

温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

（2020年1月8日在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话）

十一

担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。

（2021年9月1日在2021年秋季学期中央党校〈国家行政学院〉中青年干部培训班开班式上的讲话）

十二

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

（2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告）

十三

全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的，不是彼此对立的。严并不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性、主动性、创造性。

（2022年10月23日在党的二十届一中全会上的讲话）

十四

把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。各级领导干部要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

（2022年12月26日、27日在中央政治局民主生活会上的讲话）

十五

党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。纪律既明确了不能触碰的底线和边界，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。中央政治局的同志要树标杆、作示范，不仅要成为遵规守纪、干事创业的模范，而且要树立鲜明导向，为敢于担当作为者撑腰鼓劲，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。

（2024年12月26日、27日在中央政治局民主生活会上的讲话）

十六

“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。要增强作风教育针对性实效性，突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导。要建立健全经常性发现问题、解决问题机制，动真格整改整治，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。要强化监督执纪，抓实党组织日常监督，有效发挥群众监督作用，对顶风违纪的速查严处。要落实作风建设政治责任，严负其责、严管所辖，以铁规矩锻造好作风，推动党员干部干事创业、担当作为、为民造福。

（2025年8月对推进作风建设常态化长效化的指示）

十七

党的自我革命和经济社会发展是紧密相联、相互促进、相得益彰的。通过党的自我革命，弘扬新风正气、纠治顽瘴痼疾，营造良好政治生态，激励干部担当作为，凝聚民心民力，就能为经济社会发展源源不断注入正能量。

（2025年10月23日在党的二十届四中全会第二次全体会议上的讲话）

十八

领导干部要勇于担当，在其位、谋其政、尽其责，在职责范围内主动担重、担难。要正视困难矛盾、风险隐患，迎难而上、攻坚克难。要坚持党性原则，是非分明、敢于斗争，在重大问题、原则问题上旗帜鲜明。

（2025年12月25日、26日在中央政治局民主生活会上的讲话）

这是习近平总书记2012年12月至2025年12月期间有关让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风重要论述的节录。

（《求是》杂志  2026年3月1日）

树立和践行正确政绩观

习近平

一

我们讲宗旨，讲了很多话，但说到底还是为人民服务这句话。我们党就是为人民服务的。中央的考虑，是要为人民做事。各级干部也不能眼睛总是向上。任何事情都要向上看看，向下看看。要经常问问自己，我们是不是在忙着与党的根本宗旨毫不相关的事情？有没有一心一意在为老百姓做事情？是不是在围绕党和国家中心任务而工作？古时候讲，食君之禄，忠君之事。现在就是要服务人民。

（2012年12月29日、30日在河北省阜平县考察扶贫开发工作时的讲话）

二

概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。这些说起来大家都明白，但要真正做到就不那么容易了。

（2013年6月28日在全国组织工作会议上的讲话）

三

衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。有的领导干部为了捞资本、谋升迁，不惜动用人力物力财力，大搞“形象工程”、“政绩工程”；有的领导干部任人唯亲、任人唯利，甚至搞顺我者昌、逆我者亡；有的领导干部以权谋私、贪赃枉法，为自己和小团体谋取私利，甚至到了欲壑难填、蛇欲吞象的地步，其中的动因不就是一个“私”字吗？有人说，现在不要讲“大公无私”了，因为干部的合理合法利益也要承认，应该是“大公有私”。这是一个谬论！干部合理合法的利益当然要承认，也要保障，但这同私心、私利、私欲不是同一个概念，不能混为一谈。作为党的干部，就是要全心全意为人民服务，就是要诚心诚意为党和人民事业奋斗，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。如果连这一点都不讲了，我们党还是中国工人阶级先锋队吗？还是中国人民和中华民族先锋队吗？作为共产党员，作为党的干部，只有一心为公，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能把群众装在心里，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。

（2013年9月23日—25日在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话）

四

人民是国家的主人，干部是人民的公仆。公仆公仆，一要为公，不能有私心；二要为仆，不能有官气。公仆对人民负责，天经地义。这种关系不能颠倒。任何党员、干部，只有为人民服务的责任和义务，没有当官做老爷的权力。对这个问题，我们要进一步向广大党员、干部讲清楚，而且要经常讲、反复讲。

（2014年8月27日在听取兰考县和河南省党的群众路线教育实践活动情况汇报时的讲话）

五

在县委书记这个岗位上，很多人都想干一番事业，这种想法和干劲是必须有的。我当年到了正定，看到老百姓生活比较贫困、经济社会发展水平比较落后的情形，心里很着急，的确有一股激情、一种志向，想尽快改变这种面貌。但是，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

（2015年1月12日在中央党校县委书记研修班学员座谈会上的讲话）

六

功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

（2018年3月8日在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的讲话）

七

考核干部要经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。要强化分类考核，对资源禀赋、基础水平、发展阶段、主体功能区定位不同的地区在考核内容上要区别对待。对主要领导干部和班子成员、不同岗位的领导干部也应有不同的考核要求，不能搞“上下一般粗”、“左右一个样”。“近水知鱼性，近山识鸟音。”我讲过，要近距离接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。干部业绩在实践，干部声名在民间。要带上“望远镜”、“显微镜”，对干部近距离接触、多角度考察；多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要把研究人和研究事结合起来，避免从抽象到抽象，凭感觉下结论。

（2018年7月3日在全国组织工作会议上的讲话）

八

干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。

（2019年3月1日在2019年春季学期中央党校〈国家行政学院〉中青年干部培训班开班式上的讲话）

九

要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

（2019年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话）

十

要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。

（2020年1月21日在云南考察时的讲话）

十一

中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。

（2020年5月22日在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的讲话）

十二

各地区要根据自身条件和可能，既全面贯彻新发展理念，又抓住短板弱项来重点推进，不能脱离实际硬干，更不要为了出政绩不顾条件什么都想干，最后什么也干不成。

（2021年1月28日在十九届中央政治局第二十七次集体学习时的讲话）

十三

共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记。年轻干部无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。

（2021年3月1日在2021年春季学期中央党校〈国家行政学院〉中青年干部培训班开班式上的讲话）

十四

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。要从领导干部特别是主要领导干部抓起，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。

（2022年1月18日在十九届中央纪委六次全会上的讲话）

十五

树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。现在，一些领导干部做事动机并不那么纯正，把干事和个人名利捆绑在一起。有的为了获取升迁资本，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利。有的为了迎合上级、讨领导欢心，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的为了给自己留名、替自己立碑，喜欢“做秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”。有的有了一点成绩，就伸手向组织要回报，如果三五年没有动静就觉得组织上亏待了他。大家一定要牢记创造业绩的目的是为人民谋利益，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。

共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。当年，我在地方工作时，针对一些干部片面追求经济增长而忽视群众实际需求的情况专门强调：必须明确好事实事的概念，扶持经济发展，帮助群众富裕起来是好事实事；弘扬社会正气，打击“害群之马”，丰富群众业余生活，创造良好社会环境，也是好事实事；解决群众衣食住行之苦、生老病死之需，是好事实事；甚至远处僻土深山的群众买不到灯泡、肥皂之类针头线脑的小事，得到我们的关心解决，也是好事实事。我就是要告诉大家：哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩；业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。当时我还强调：有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”。我讲的这些观点，现在也是适用的。

（2022年3月1日在2022年春季学期中央党校〈国家行政学院〉中青年干部培训班开班式上的讲话）

十六

完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告）

十七

任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我、功成必定有我。

（2023年3月5日在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的讲话）

十八

各级领导班子要牢记党和人民嘱托，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干，防止换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”、“留痕迹”等现象。

（2023年4月3日在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话）

十九

树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财。

（2023年7月7日在江苏考察时的讲话）

二十

领导干部要树牢造福人民的政绩观。我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。中央政治局的同志要带头坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动各级领导班子认真践行正确政绩观，切实形成正确工作导向。

（2023年12月21日、22日在中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上的讲话）

二十一

衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。各级领导干部要向谷文昌同志学习，树牢正确政绩观，为官一任、造福一方，真抓实干、久久为功，把丰碑立在人民群众心中。

（2024年10月15日在福建考察时的讲话）

二十二

着力纠治政绩观偏差。完善高质量发展考核体系和干部政绩考核评价体系。对违规招商引资、搞地方保护、新官不理旧账等行为，及时批评纠正，对性质恶劣的严肃追究责任。

（2025年7月1日在二十届中央财经委员会第六次会议上的讲话）

二十三

要树立和践行正确政绩观。政绩既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上。要教育引导各级领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事，不在追求政绩上搞急功近利、弄虚作假、盲目蛮干那一套，杜绝新官不理旧账和“形象工程”、“政绩工程”。要完善差异化考核评价体系，提高考核的针对性和科学性，让考核指挥棒真正管用。当前，正在按照党的二十届四中全会《建议》编制国家和地方“十五五”规划及专项规划。要加强统筹，精简优化交叉重复、缺乏实效的规划编制任务，防止规划过多过滥。所有规划都要实事求是，追求实实在在、没有水分的增长，推动高质量、可持续的发展。对于脱离实际急躁冒进、层层加码、乱铺摊子的，要严肃问责。

（2025年12月10日在中央经济工作会议上的讲话）

二十四

各级领导干部要从实现党的使命任务出发，树立和践行正确政绩观，看自己的思想和行动有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，有没有背离全心全意为人民服务根本宗旨，有没有游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署，有没有脱离国情和本地区本部门实际，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，心无旁骛推进中国式现代化。

（2026年1月12日在二十届中央纪委五次全会上的讲话）

二十五

树立和践行正确政绩观。政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。错误政绩观则是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞“形象工程”、“政绩工程”，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。

（2026年1月20日在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的讲话）

二十六

要引导党员干部特别是领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉在追求政绩上杜绝标新立异、好大喜功、花拳绣腿、劳民伤财、新官不理旧账那一套。同时，要完善差异化考核评价体系，提高考评针对性和科学性，防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环。

（2026年1月20日在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的讲话）

二十七

树立和践行正确政绩观讲了多年、抓了多年，取得一些成效。但从巡视、督查和查办案件的情况看，政绩观方面仍然存在不少突出问题，需要长期不断地抓。

今年是“十五五”开局之年，地方各级领导班子将陆续换届，通过学习教育推动各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观，十分重要，很有必要。

《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，对学习教育的目标要求、工作安排、组织领导等作了明确部署。中央党的建设工作领导小组要在党中央领导下，抓好统筹协调，精心组织实施，督促各级党组织把学习教育作为今年党的建设的重要任务，确保取得实效。

第一，认认真真、扎扎实实提高思想认识。我们党是立党为公、执政为民的党，是全心全意为人民服务的党，只有不断以良好政绩推动党和国家事业发展、造福人民，才能践行好党的宗旨，也才能完成好党的历史使命。党的十八大以来，我反复强调要完整准确全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展，要把这个要求一级一级落实下去，没有正确政绩观是做不到的。

大量事实表明，政绩观偏差和错位，会浪费资源、助长形式主义、滋生不正之风和腐败现象，最终劳民伤财，破坏党群干群关系，影响领导班子和领导干部在人民群众心目中的形象，如果放任下去，就会动摇党的执政根基，危害十分严重。

全党同志特别是各级领导干部要从理论上和实践上深刻认识政绩观对党和国家事业发展的重要性，特别是要对照正反两方面典型，深刻汲取经验教训，提高党性觉悟，以对党和人民高度负责的态度，增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。

第二，认认真真、扎扎实实整改突出问题。要把正确政绩观树起来、践行好，必须坚持目标导向和问题导向相结合，切实解决政绩观突出问题。这次学习教育，要紧扣贯彻“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，把问题查清、找准，精准务实抓整改。要列出问题清单，对标对表、精准画像，能改即改、立行立改，对历史形成、一时难以完全解决的问题制定切实可行的计划和方案，盯住不放，锲而不舍整改到位。

摆问题、查根源、拿处方，要上下联动。要从领导机关和领导干部抓起、改起，主要领导干部要带好头、作表率，一级做给一级看、一级带着一级改。要坚持实事求是，是什么问题就解决什么问题、有多少问题就解决多少问题、问题该用什么方法解决就用什么方法解决，不能笼而统之提要求、“一锅煮”。

解决问题必须下真功、使实劲，不能虚以应对走过场。要见事见人、责任到人，敢于动真碰硬，坚持抓典型抓现行抓通报，对发现的违规违纪违法问题及时通报、查处，并加强警示教育和以案促改。

第三，认认真真、扎扎实实立好制度规矩。政绩观问题，与权力任性滥用关联度很高，必须把权力关进制度的笼子。要从这次学习教育查改的问题中发现制度漏洞、短板、弱项，切实把制度规矩补齐立好，把什么能干、什么不能干、为了谁干、应当怎样干搞得清清楚楚，并且配套完善问责办法，让制度硬起来，充分发挥引导激励、规范约束作用。考察干部，要看是不是老老实实践行正确政绩观，把既有能力又忠诚老实的人用起来，对投机取巧、四面圆滑、八面玲珑的人决不能用。

领导职位越高，政绩观出问题所产生的危害越大。要严格执行民主集中制，完善领导班子议事决策规则，防止和克服新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞“形象工程”和“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”、违规新增地方政府隐性债务等问题。要加强对“一把手”的监督，防止“一把手”任性用权、搞朝令夕改。要完善政绩考核评价体系，发挥好考核“指挥棒”作用。

要用好正反两方面典型。正面典型要找准，经得起检验，加强宣传，不要刻意包装。反面典型要区分不同层面和类别，梳理存在的问题和表现，有针对性加以分析，真正发挥警示作用。

（2026年2月5日关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的指示）

这是习近平总书记2012年12月至2026年2月期间有关树立和践行正确政绩观重要论述的节录。

（《求是》杂志  2026年4月1日）

◉ 纪律红线要严守 ◉

编者按：2023年新修订的《中国共产党纪律处分条例》，围绕树立和践行正确政绩观作出刚性规范，明确将政绩观偏差错位、盲目打造“形象工程”“政绩工程”等行为纳入违纪情形，清晰划定纪律底线、严明行为边界。现将《条例》中关于政绩观的相关条款（第三条、第五十四条、第五十六条、第五十七条、第一百三十二条）予以摘发，供全体党员干部深入学习、对标检视、严格执行。为进一步明晰践行正确政绩观的行为准则，厘清正向要求与负面禁区，方便全体党员干部常态化对照自查、警钟长鸣，同步汇编政绩观正负面清单一并印发。请各级党组织和全体党员干部认真研读学习，时刻绷紧纪律规矩之弦，自觉端正政绩导向，严守纪律作风要求。

《中国共产党纪律处分条例》

第一编 总则

第一章 总体要求和适用范围

第三条 党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须坚守初心使命，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实践行正确的权力观、政绩观、事业观，自觉遵守和维护党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。

第二编 分则

第六章 对违反政治纪律行为的处分

第五十四条 在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、政治攀附、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；导致本地区、本部门、本单位政治生态恶化的，给予留党察看或者开除党籍处分。

第五十六条 党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

贯彻党中央决策部署只表态不落实，或者落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

不顾党和国家大局，搞部门或者地方保护主义的，依照前款规定处理。

第五十七条 党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给党、国家和人民利益造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的，从重或者加重处分。

第十章 对违反工作纪律行为的处分

第一百三十二条 有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）热衷于搞舆论造势、浮在表面；

（二）单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；

（三）脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行；

（四）违反精文减会有关规定搞文山会海；

（五）在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担；

（六）工作中其他形式主义、官僚主义行为。

树立和践行正确政绩观正负面清单

（党员生活公众号 2026年3月11日）

◉ 案例警示知镜鉴 ◉

编者按：以案为鉴、以案明纪、以案促改，是一体推进“三不腐”的重要抓手与关键举措。为持续强化警示教育、筑牢思想拒腐防线，现梳理汇编了各级领导干部因政绩观错位失范的18个典型案例。希望全校各级党组织和广大党员干部从典型案例中深刻汲取教训，时刻警钟长鸣、引以为戒，坚决摒弃功利浮躁思维、形式主义做法等错误倾向，自觉纠治偏差错位的政绩观念，凝心聚力真抓实干、潜心深耕育人主业，严守纪律规矩、锤炼严实作风、务实担当履职。

1.四川省昭觉县、湖北省文化和旅游厅及湖北艺术职业学院政绩观存在偏差、不顾实际使用财政资金问题。经查，四川省昭觉县作为曾经的贫困县，财政支出主要靠上级转移支付，安排财政资金定制推广3首文旅宣传歌曲，预算149万元；湖北省文化和旅游厅使用财政资金，安排其直属事业单位湖北艺术职业学院定制推广1首文旅宣传歌曲，预算300万元。学习教育启动后，四川省昭觉县、湖北省文化和旅游厅及湖北艺术职业学院没有对照党中央部署要求查摆发现上述项目存在的问题，仍然继续推进相关采购工作，未及时叫停项目；落实党中央关于党政机关带头过紧日子要求不到位，在没有认真评估宣传效果的情况下，跟风推进文旅宣传歌曲采购项目；决策过程不够科学严谨，没有进行充分论证，带有主观盲目性，这是典型的政绩观偏差问题。

（中央纪委国家监委网站  2026年4月12日）

2.辽宁省鞍山市海城市花费高额费用向某“百强县”榜单评价机构购买咨询服务，该机构帮助其实现榜单进位。2024年6月，海城市花费498万元与某“百强县”榜单评价机构签订“县域经济和新质生产力研究综合服务”咨询项目合同。该咨询项目研究未结合当地实际提出有价值的发展建议，海城市顾及“百强县”排名等因素，未就项目成果实效不强等向该评价机构提出不同意见，项目验收流于形式。在2025年榜单评价过程中，该评价机构通过提高主观指标得分的方式帮助多个合作县（市）实现“百强县”上榜进位，其中海城市由客观指标得分第118名调整至综合得分第91名。

（中央纪委国家监委网站  2026年1月19日）

3.河南省有关部门在引进省外资金工作中设置不合理考核指标，基层为完成任务弄虚作假。近年来，河南省商务厅在引进省外资金考核中，在基数虚高的情况下仍要求逐年递增，频繁通报地方完成情况，明知上报数据不实，不进行认真审核把关。有的县区为完成任务，要求企业提供虚假佐证资料，甚至代企业编造数据，造成数据失真失实。比如，2025年1月至11月，漯河市舞阳县商务局虚报省外到位资金70余亿元，商丘市柘城县商务局虚报省外到位资金40余亿元，郑州市管城区某个项目虚报省外到位资金9.6亿元。

（中央纪委国家监委网站  2026年1月19日）

4.云南省有关部门在工作中频繁排名通报，有的地方为完成指标进行统计数据造假。云南省有关部门违反《整治形式主义为基层减负若干规定》，每季度对全省129个县（市、区）工业增加值及增速、固定资产投资增速等指标进行排名通报。为完成任务，有的地方层层加码下达指标，频繁开会调度，基层在上级压力下进行统计数据造假。2022年至2024年3年时间，临沧市双江县有34户规模以上工业企业累计虚报产值35亿元，楚雄州双柏县有多个部门、乡镇委托中介机构为284个投资项目编造入库备案资料，累计虚报固定资产投资完成额40余亿元。

（中央纪委国家监委网站  2026年1月19日）

5.湖南省衡阳市耒阳市不顾当地实际规划建设童车产业园，夸大数据，虚报产值。近年来，耒阳市未经充分研究论证，在当地不具备童车产业集聚发展条件的情况下，提出打造“百亿级”童车产业园。由于支撑条件不足、缺乏龙头企业带动，童车产业发展远不及预期。耒阳市多次在内部材料和媒体上夸大宣传已有60余家企业入驻投产，正在建设全省名副其实的“童车小镇”，并连续多年虚报产业园产值。实际上，目前童车产业园仅建成投用2栋厂房，只有1家童车组装企业和4家配套小微企业入驻，2024年产值2165万元、税收25.7万元，企业用工不到100人，数据虚假问题突出。

（中央纪委国家监委网站 2025年10月30日）

6.河北省廊坊市三河市在城市管理中盲目决策、机械执行，损害群众利益，加重基层负担。2024年7月以来，三河市个别领导干部政绩观错位、官僚主义严重，未经科学论证和充分征求意见，推动出台《城市规划建设管理导则》，脱离实际提出广告牌匾“除国际国内连锁品牌，不允许用红蓝底色或字样”等禁止性规定。为推动牌匾整治工作快速见效，该市组织开展两次百日攻坚行动，违反《整治形式主义为基层减负若干规定》，频繁进行工作调度、督查督办和排名通报，加重基层负担。该市城市管理综合行政执法部门在执行中简单机械，搞形式主义“一刀切”，对包括国内连锁品牌在内的1800余块商户门头牌匾颜色进行变更，损害了群众利益，造成不良影响。时任三河市委主要负责人已受到免职处理。

（中央纪委国家监委网站 2025年4月27日）

   7.内蒙古自治区住房城乡建设厅在政务服务中搞“面子工程”。近年来，内蒙古自治区住房城乡建设厅在建设“互联网+政务服务”场所时背离实际需求，搭车建设数字液晶屏、全彩屏48块、105.61平方米，其中有3块屏幕总面积达76.3平方米、耗资227.53万元，这些屏幕主要用于接待来访参观，平时基本处于关闭状态。同时，投资1200万元建设的住建行业人才管理系统、供排水全过程监管系统等6个政务服务信息系统，有的建成后就停用，有的未有效运行，造成资源浪费。还以业务合作为由，将“互联网+政务服务”场所装修、设备购置和运维等费用转嫁给合作银行，后因相关合作银行决定不再向其提供费用，导致场地设施运营难以为继。

（中央纪委国家监委网站 2025年4月27日）

8.山东省一些地方在项目集中开工、集中签约中盲目攀比，数据不实。近年来，山东省一些地方在重大项目集中开工中，有的项目反复开工，淄博高新区2025年春季集中开工35个项目中有6个为重复项目，个别县区单个项目反复开工3次；有的项目论证不够，烟台市蓬莱区某项目申报投资额近90亿元，但两年来仅投入500万元完成场地平整，滨州市博兴县某项目两次纳入集中开工并申报投资额70多亿元，但目前仍处于前期研究论证中；有的项目用地用海等手续还不完备，就被纳入集中开工；有的开工仪式追求场面，一个会场租用电子屏等设备费用达20多万元。还有的县级市项目集中签约名不符实，实际落地率严重偏低。部分基层干部群众和企业对项目集中开工、集中签约中的形式主义问题反映比较强烈。

（中央纪委国家监委网站 2025年4月27日）

9.江苏省镇江市扬中市绕道社会组织或国有企业规避审批、摊派费用举办河豚节。2016年至2023年，扬中市未履行报批程序，以扬中市河豚协会或国有企业名义共举办7届河豚节，实际由政府主导，活动方案经市委、市政府会议研究确定，相关党政机关参与主办或协办，共支出费用8400余万元。其中以“社会团体会费”、“广告宣传费”等名义向所属机关事业单位、乡镇（街道）、村（社区）、国有企业等摊派4200余万元，向民营企业、商业银行等单位及个人拉赞助740余万元，承办河豚节的国有企业垫资3400余万元。7届河豚节共举办6场文艺活动，费用主要为摊派或变相摊派的资金。

（中央纪委国家监委网站  2024年8月21日）

10.辽宁省阜新市部分农家书屋缺乏实效。近年来，阜新市投入资金建设农家书屋600余个，这些书屋虽然在一定程度上起到了保障农民基本文化权益、加强农村精神文明建设、巩固基层思想文化阵地的作用，但也存在脱离实际需求、管理维护等配套机制不健全、图书种类偏少以及图书配备的针对性、适用性与农民实际生产生活存在差距等问题。在当前信息化快速发展形势下，农民群众获取信息方式更加多元，书屋实际利用率越来越低，客观上造成资金使用浪费。

（中央纪委国家监委网站  2024年4月8日）

11.黑龙江省齐齐哈尔市在公益活动中设立点赞指标加重基层负担。2023年，齐齐哈尔市在参与“点赞中国城”公益活动期间，市委宣传部下发通知，要求各县（市、区）、各单位定期调度进度，通报点赞数量排名情况，并明确提出各地区参与率不得低于总人口10%的要求。各县（市、区）召开专题部署推动会，层层传导“压力”，有的县区要求“向主要领导汇报数据统计情况”，有的县区提出每个社区每天要完成500个点赞任务。有的学校和医院分别要求教师、学生、家长和医生、护士全员参与，班主任汇总全班“点赞”证书照片打包上传。这种摊派点赞任务的做法引发基层干部群众反感。

（中央纪委国家监委网站  2024年4月8日）

12.河南省信阳市息县在农村人居环境整治中层层加码、检查考评过多过频、搞“面子工程”等问题。息县在推进人居环境整治工作中，脱离实际、违背干部群众意愿随意决策，出台文件“一刀切”要求定期清理本地区国道、省道、县道等主干路两侧野树杂草，留茬高度在10厘米左右。只顾“面子”、不顾“里子”，对主干路两侧可视范围和领导干部调研检查经常走的线路整治标准要求过高，这些公路两侧反复割草、干净整洁，但村内环境特别是背街小巷脏乱差；对公路沿线某村庄12户房屋“刷白墙”“加青瓦”，但对村内其他房屋未作任何整修，形成鲜明反差，整治工作变形走样。检查考评过多过频、层层加码，信阳市实行“每月一暗访一通报、一季度一考评”，息县实行“每日一通报、每周一排序、每半月一评比、每月一奖惩”，项店镇频繁开展督导检查、观摩评比，采取贴照片等方式通报排名靠前、靠后的村党支部书记，增加基层干部和群众负担。信阳市副市长、息县县委原书记汪明君受到党内严重警告处分；息县县委书记管保臣，县民政局局长、项店镇党委原书记陈敏受到党内警告处分；息县农业农村局党组书记、局长黄树伟受到党内严重警告处分，其他责任人员受到相应处理。

（中央纪委国家监委网站  2023年12月27日）

13.新疆维吾尔自治区墨玉县委原书记张冠军乱作为、假作为，搞“形象工程”“政绩工程”问题。2017年至2023年，张冠军在乡村振兴迎检等工作中弄虚作假搞“面子工程”，花费大量财政资金在农业园区大门等位置安装大型电子显示屏、建设参观通道，多次组织养殖户临时集中以制造市场繁荣、交易活跃假象；在项目推进中重规模、轻效益，重立项、轻管理，导致大量资产长期闲置，浪费巨额财政资金。张冠军还存在其他违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

（中央纪委国家监委网站  2023年12月27日）

14.江西省文化和旅游厅原党组书记、厅长李小豹政绩观扭曲，急功近利、层层加码、脱离实际设定目标问题。2013年至2021年，李小豹在担任萍乡市市长、市委书记期间，不顾实际在萍乡经济技术开发区大肆上马房地产项目，把经开区变成“房地产开发区”；盲目追求政绩，要求全市在3年内建成全国第一个全域“海绵城市”，工程质量问题频发，干部群众反映强烈；急功近利，为全市项目观摩考核设定不切实际的目标，导致一些县区脱离实际花巨资“堆盆景”，甚至弄虚作假造项目。李小豹还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，2023年3月因受贿罪被判处有期徒刑十二年。

（中央纪委国家监委网站  2023年12月27日）

15.贵州省政协原党组副书记、副主席周建琨在调研中搞形式主义、官僚主义，热衷舆论造势、做表面文章问题。2016年至2021年，周建琨在任毕节市委书记期间，搞“打卡式”“作秀式”调研，有时一天要调研十多个点，到调研点与基层干部握握手、说两句话、拍几张照后即离开，不深入群众了解、解决实际困难。在调研过程中挑剔吃住、专车开道，增加基层负担。热衷搞舆论造势，支持他人写书宣扬其“功绩”，并安排财政资金购买该书，分发给干部学习。周建琨还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

（中央纪委国家监委网站  2023年12月27日）

16.黑龙江省财政厅原党组成员、副厅长薛英杰等人不作为、慢作为、抓落实不力问题。2020年至2021年，薛英杰等人落实上级决策部署不力，未按规定及时分解下达中央财政拨付的部分玉米、大豆等补贴资金，致使巨额补贴资金闲置超1年，其中部分资金闲置超2年，严重影响中央补贴资金使用质效。薛英杰受到党内严重警告处分，其他责任人员受到相应处理。

（中央纪委国家监委网站  2023年12月27日）

17.重庆市沙坪坝区中梁镇党委原书记梁小丹等人贯彻耕地保护政策打折扣、乱作为问题。2020年至2021年，沙坪坝区中梁镇党委、政府在未办理农用地转用审批手续的情况下，违法占用耕地442亩（含永久基本农田275亩），用于建设斐然湖绿化景观项目。2020年，国务院对坚决制止耕地“非农化”作出明确部署后，中梁镇有禁不止，仍继续推动项目建设，建成步道、绿化景观等。梁小丹受到党内警告处分，其他责任人员受到相应处理。

（中央纪委国家监委网站  2023年12月27日）

18.江西省萍乡市莲花县委原书记刘乡在国家贫困县脱贫摘帽验收检查中弄虚作假等问题。2018年8月，作为国家贫困县的莲花县组织召开全县脱贫摘帽攻坚工作推进会，为应对国家脱贫摘帽验收检查，刘乡在会上总结了4条迎检“过关诀窍”，即人为控制抽检比例、提前规划迎检路线、电话查访确保百分百满意率、配齐旧用品避免“穿帮”等，随后县委办公室将此以文件形式印发。该县遂按此应对验收检查，全县每个村都组建了十几人的信息员队伍，提前设计好路线，给检查组人员“带路”，避免检查发现问题；为防止检查前临时购置新物品造成“穿帮”，提前为已脱贫的部分贫困户购置家居用品，共计花费153万余元。刘乡还存在其他违纪违法问题。2019年7月，莲花县委被责令作出深刻检查；刘乡受到党内严重警告、政务降级处分。

（中央纪委国家监委网站  2020年1月22日）

◉ 学习教育进行时 ◉

编者按：树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，全校各级党组织书记、纪检委员自觉扛起政治责任，率先垂范、履职尽责、担当作为，以高标准要求、高质量举措，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。现邀请两名基层党组织书记、纪检委员结合自身岗位实际、工作实践与学习体会，分享树立和践行正确政绩观的思想感悟、推进学习教育的思路举措以及工作开展的成效经验，供全校各级党组织和广大党员干部互学互鉴、取长补短、共促提升。

铸冶金匠心 守育人初心

以正确政绩观领航学院高质量发展

冶金与材料工程学院党总支书记 李巍

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，作为冶金与材料工程学院党总支书记，我始终把学思践悟正确政绩观作为重要政治任务，在系统学习中校准思想航向，在对标学院实际中明晰履职路径，深刻体悟到，高校基层党组织的政绩，从来不是浮于表面的光鲜数据、急功近利的短期成效，而是扎根为党育人、为国育才初心，紧扣“十五五”规划部署、锚定申硕攻坚目标、主动服务国家战略、深度赋能区域经济社会发展、惠及师生群众的实干实绩，是经得起历史检验、实践考量、师生评判的责任担当。冶金与材料学科是支撑制造强国、材料强国战略的基础性支柱学科，学院发展必须以正确政绩观为标尺，以清廉守正为底线，方能在高质量发展道路上行稳致远、久久为功。

一、树牢正确政绩观，首在铸魂固本，以党性修养锚定育人航向

习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。高校是立德树人的主阵地，基层党组织是办学治校的坚强战斗堡垒，我们的政绩观，本质上是教育观、育人观、民生观的集中体现，核心是回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，更是落实全面从严治党、涵养优良党风校风的内在要求。

冶金与材料工程学院历经多年积淀，形成了鲜明办学特色，行业属性决定了我们的政绩必须紧扣“实业报国、育人兴才”的使命。通过学习教育，我更加清醒地认识到，必须摒弃功利主义、形式主义的浮躁心态，杜绝重显绩轻潜绩、重业务轻党建、重指标轻实效的念头，要始终以师生发展为根本，以培养具有为国奉献钢筋铁骨的高素质应用型人才为目标，把党性修养融入办学治院全过程，让正确政绩观成为学院发展的“定盘星”，成为全体党员师生干事创业的“指南针”。

二、践行正确政绩观，要在知行合一，以学院实绩彰显实干担当

正确的政绩观，最终要靠实干检验、靠实绩支撑、靠纪律护航。结合冶金与材料工程学院的学科特色与发展实际，践行正确政绩观，就是要立足工科办学规律，扎根行业、服务师生、深耕内涵，把政绩写在人才培养的课堂上、写在学科建设的征程中、写在服务国家战略和区域发展的实践里。

在人才培养上，坚守立德树人根本任务，坚决纠正“重分数轻素养、重理论轻实践”倾向。依托行业资源搭建校企协同育人平台，把车间、实验室变成第二课堂，引导学生在实操实训中锤炼工匠精神，在创新中提升专业能力，为申硕攻坚夯实人才培养基础，为“十五五”人才储备蓄力。抓实师德师风建设与廉洁从教，引导教师既做学业导师，更做人生导师，用心培育扎根冶金材料行业、服务国家产业需求的高素质人才，这是学院最核心、最厚重的政绩。

在学科建设和科研创新上，以申硕攻坚为抓手，对标“十五五”学科建设目标，坚决摒弃“唯论文、唯项目、唯奖项”的功利导向。对照申硕指标，立足学科优势，补齐科研平台、高水平成果等短板，以严实作风推进内涵建设，使申硕成为夯实学科根基、提升办学层次的务实工程，为学院“十五五”高质量发展筑牢核心竞争力。聚焦国家绿色低碳发展战略和新材料产业需求，引导学院科研团队攻坚行业“卡脖子”技术难题，深耕基础研究、强化成果转化，推动产学研深度融合；主动对接地方冶金企业转型升级需求，开展技术攻关、员工培训，让科研成果走出实验室、走进生产线，助力地方实体经济发展。以科技自立自强的担当彰显办学价值，这是格局更高、意见更深远的政绩。

在基层党建与服务师生上，始终把解决师生急难愁盼作为出发点，完善教师发展支持体系，搭建青年教师成长平台，畅通师生诉求渠道，用心解决教学科研、学习生活中的实际困难。以清廉党风引领优良院风，营造凝心聚力、崇廉尚实的育人氛围，提升师生的获得感、幸福感、归属感，这是最坚实、最可靠的政绩。

三、检视正确政绩观，贵在反躬自省，以刀刃向内补齐发展短板

对照正确政绩观的核心要求，结合学院工作实际，我们也清醒地检视出自身存在的差距与不足。在工作推进中，偶尔存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，部分党建工作与业务融合不够深入；在学科发展上，有时过于关注短期指标突破，对申硕内涵建设、基础教学、学风建设、青年教师培养等打基础利长远的工作深耕不足；服务国家战略和区域经济社会发展的主动性、精准度有待提升，攻坚克难的锐气不足，创新举措不多。

这些问题，归根结底是政绩观出现了细微偏差，是形式主义、官僚主义的隐性表现，也是党性修养、担当精神不够到位的体现。作为学院党总支书记，我必须带头以正确政绩观为镜、以党纪党规为尺，常思己身、常查己过，坚决纠治各类苗头性问题，以自我革命的精神补齐短板，确保学院发展始终沿着正确方向推进。

四、坚守正确政绩观，重在久久为功，以清廉实干领航发展新程

此次学习教育，既是一次思想的洗礼，更是一次行动的动员。作为学院党总支书记，我将带头践行正确政绩观，履行好全面从严治党第一责任人职责，带领全院党员师生锚定目标、实干笃行，以清廉实干推动学院高质量发展。

一是强化思想引领，筑牢政绩观根基。把正确政绩观学习教育融入理论学习、党支部“三会一课”、师德师风教育全过程，引导师生深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，从思想根源上摒弃错误政绩观，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命。

二是聚焦育人主业，夯实内涵发展基础。回归教育本质，抓实教学质量、做强实践育人、做细思政工作，推动党建与人才培养、学科建设、科研创新深度融合，以过硬育人成果支撑申硕攻坚，落实“十五五”人才培养目标。

三是深耕学科特色，服务国家战略需求。聚焦“十五五”学科方向，聚焦绿色冶金、先进材料等重点领域，强化科研攻关与成果转化，主动对接国家需求、深耕地方产业，以实干实绩彰显办学担当。

四是严守清廉底线，涵养良好政治生态。带头廉洁自律，严格执行党纪党规和学校各项规章制度，坚决杜绝形式主义、官僚主义，从严抓好党风廉政建设与师德师风建设，让每一项工作、每一份成绩都经得起检验，为学院发展提供坚强的纪律保障。

冶金铸魂，材蕴匠心；政绩如钢，实干为要。我将始终以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，团结带领冶金与材料工程学院全体师生，以正确政绩观为引领，守初心、担使命、办实事、求实效，把政绩树在育人一线、行业前沿和师生心间，为辽宁全面振兴，为学校、学院事业高质量发展贡献力量，交出无愧于党、无愧于师生、无愧于时代的履职答卷。

筑牢服务根基 彰显监督实效

在学校后勤管理与基层纪检工作中树立和践行正确政绩观的思考与实践

后勤直属党支部纪检委员 张曼

树立和践行正确政绩观，是新时代党员干部的终身课题，更是基层纪检工作的行动指南。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为党员干部干事创业提供了强大思想指引、清晰价值标尺、基本行为准则。作为学校后勤管理战线的干部，同时肩负着基层党支部纪检委员的监督职责，我深感这一课题不仅具有普遍的理论指导意义，更对具体工作实践提出了直接而深刻的要求。通过正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，结合基层纪检干部工作实际，我对如何在后勤服务保障与基层纪检监督“双重角色”中，校准政绩观“坐标”、践行实干担当，有了更深层次的体会。

一、深化理论武装，筑牢“政绩为谁而树”的思想根基

（一）靶向定标，校准政治坐标

正确政绩观首先源于坚定的理想信念和清醒的政治头脑。后勤工作点多面广、事无巨细，涵盖餐饮、住宿、出行、维修、绿化、物业等各个领域，直接服务师生教学科研与日常生活，是“没有讲台的课堂”，也是展示学校形象、传递育人温度的重要窗口。作为后勤管理干部，必须深刻认识到后勤的“政绩”，绝不在于实施多少工程项目、打造多少硬件设施等“显绩”，而在于是否提供安全、便捷、高效的服务保障，是否解决师生的急难愁盼问题，是否通过精细化管理实现资源节约与效能提升，是否在服务过程中潜移默化践行育人职能。要把“两个维护”落实到服务一线，就要将习近平总书记关于教育的重要论述、关于厉行节约、反对浪费的重要论述，转化为后勤工作的价值坐标与行动遵循，凡事坚持先问“师生是否需要”、再判“资源配置是否最优”、终验“育人成效是否彰显”。只有先把政治标尺立稳立牢，才能在千头万绪的后勤事务中做到不偏向、不失焦、不迷航。

（二）凝心铸魂，夯实理想信念

有了明确标尺，更要将其内化为信仰信念、外化为作风行动。作为纪检委员，我坚持把政治监督作为“凝心铸魂”的重要熔炉，将党的教育方针和立德树人根本任务细化为可对照、可核查的“监督清单”，重点监督决策程序是否坚持和加强党的全面领导，项目立项是否将师生利益置于首位，资金投向是否符合“过紧日子”要求。通过参加党政联席会，参与“三重一大”事项讨论，确保后勤工作的每一项决策、每一个项目、每一笔资金都紧紧围绕学校事业发展中心大局，始终着眼于维护师生切身利益。

（三）对标践行，落实立德树人

政治坐标已校准、理想信念已夯实，最终要落到“实干见效”上。在推进后勤社会化改革、实施重大修缮项目、制定服务收费标准等关键工作中，必须首先从政治上审视考量，研判其是否有利于立德树人、是否体现公益属性、是否经得起师生和历史检验。通过参加支委会、处务会，及时传达学习上级关于党风廉政建设、作风建设的最新部署要求，常态化开展党纪学习教育和警示教育，引导后勤干部职工特别是关键岗位人员不断强化宗旨意识，清醒回答“政绩为谁而树”的根本问题，自觉抵制“重基建轻服务、重面子轻里子、重领导评价轻师生感受”等错误政绩倾向。

二、聚焦主责主业，践行“树政绩靠实干”的实践路径

（一）师生为本，提升服务温度

我们坚持师生至上、服务育人理念，主动搭建“后勤服务学生监督委员会”“线上报修及评价反馈平台”“伙食管理委员会”等多维沟通渠道，常态化畅通师生意见诉求机制，推动师生“问题清单”向后勤“整改清单”“履职清单”高效转化。针对公寓热水供应不足、卫生间异味、食堂菜品风味单一、楼宇设施老化等集中反映的突出问题，实行逐项立项、闭环管理、限时办结销号，并及时公开整改结果、反馈师生知晓。将师生满意度调查结果与投诉处理率作为考核科室和个人绩效的核心指标，鲜明树立“服务好不好，师生说了算”的导向，以师生满意度检验政绩成效。

（二）效益优先，强化管理精度

面对资源约束形势，我们牢固树立“过紧日子”理念，推动正确政绩观与成本观、效益观深度融合。大力推进节能降耗技术改造，搭建能源监管平台，精准核算水电暖等运行成本；在物资采购、工程维修等关键环节，严格执行学校招标采购制度和内控制度，通过比价择优、方案优化、流程规范，切实提升资源使用效益，努力实现“少花钱、多办事、办好事”，以精细化管理打造高质量后勤政绩。

（三）安全为基，筑牢稳定底线

后勤领域是校园安全稳定的重点防线。我们始终把食品安全、生产安全、消防安全、交通安全作为不可逾越的底线红线，健全完善各类安全管理制度和应急预案，常态化开展日常巡查和专项检查，对安全隐患实行“零容忍”、动态清零。后勤安全工作的政绩，重在“无事发生”，核心在于保障校园平稳运行和师生生命财产安全，这是所有后勤工作成效的前提与基础。

作为支部纪检委员，围绕树立和践行正确政绩观，我重点履行三项监督保障职责：一是强化过程监督。对后勤管理处工程项目、大宗采购、经费使用等关键环节，通过参与论证、查阅资料、提醒谈话等方式，紧盯公开、公平、公正原则执行情况，严把程序合规关，精准排查廉政风险。二是推动制度完善。针对监督检查中发现的管理漏洞与风险点，及时向处长或支委会提出完善内控制度、优化工作流程的意见建议，如细化小型维修项目管理、规范废旧物资处置等，以制度刚性约束权力运行，压缩政绩观偏差空间。三是严明纪律红线。对推诿塞责、敷衍了事、损害师生利益等形式主义、官僚主义问题，以及利用职务便利谋取私利等行为，要坚持抓早抓小、防微杜渐，通过批评教育、谈话提醒等方式及时纠偏正向，持续维护后勤队伍风清气正的政治生态。

三、永葆清廉本色，守牢“政绩如何保障”的纪律底线

（一）坚持立身正己，严守廉洁底线

作为纪检干部，我始终把廉洁自律作为立身之本、履职之基，严格执行廉洁从政各项纪律规定，坚持严以律己、严以律家、严以律人。在涉及利益分配、项目安排、经费使用等敏感事务中，坚持原则、秉公办事，做到不打招呼、不插手续、不搞特殊化，自觉净化社交圈、纯洁生活圈、规范朋友圈，以自身清正廉洁的实际行动，为后勤队伍树立标杆。

（二）履行监督责任，做实抓早抓小

立足纪检委员职责，我坚持把监督挺在前面，常态化开展后勤领域廉政风险排查，紧盯招标采购、工程管理、经费审批等关键环节和重点岗位，动态更新风险清单。综合运用廉政谈话、警示教育、制度约束等方式，筑牢拒腐防变的思想防线和制度堤坝。对干部职工在思想、作风、纪律上出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，敢于“红脸”相劝、“黑脸”问责，及时提醒纠正，防止小问题演变成大隐患，切实把纪律规矩挺在前面。

（三）聚力公开透明，建设“阳光后勤”

坚持以公开促公正、以透明促廉洁，积极倡导并监督推进后勤事务公开制度。凡涉及师生切身利益的重大事项、重要决策、重点项目及大额资金使用等，严格按照规定范围、程序和时限进行公开公示，主动接受师生员工的监督。通过让权力在阳光下运行，畅通监督渠道，规范权力运行，从源头上铲除政绩观扭曲和廉政风险滋生的土壤，持续营造公开透明、规范有序、廉洁高效的后勤工作环境。

树立和践行正确政绩观，对于后勤工作而言，是一项融入日常、抓在经常的系统工程。它要求我们既要仰望星空，深刻把握其政治内涵和时代要求；又要脚踏实地，将其转化为服务师生、保障运行、优化管理的具体行动。作为兼具管理职责与监督责任的党员干部，我将继续以此次学习教育为新的起点，不断强化理论武装，锤炼党性修养，立足后勤“服务育人、管理育人、环境育人”的岗位实践，擦亮纪检监督“探头”，努力创造经得起师生评议、历史检验的实绩，为营造我校风清气正的政治生态和育人环境，为建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献自己应尽的力量。